Concours ou recrutements ouverts aux BOE

Recrutement de Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi 2017

Les travailleurs en situation de handicap bénéficient de dispositifs spécifiques, destinés d’une part à faciliter leur accès et leur adaptation au marché du travail et d’autre part, à  en inciter et favoriser l’embauche par les employeurs.

Accès à la fonction publique

Les personnes en situation de handicap disposent de deux voies d'accès à la fonction publique : le concours et le recrutement par la voie contractuelle.  

*Le concours

Les personnes en situation de handicap ont la possibilité de bénéficier d'un aménagement des épreuves. Pour cela, elles doivent en faire la demande au moment de leur inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé attestant que cet aménagement est nécessaire.

*La voie contractuelle

Le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche recrute chaque année des personnes handicapées qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours. Le contrat est passé pour une période d'un an, à l'issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Recrutement BOE - qui peut candidater ?

Les candidats doivent :

Recrutement BOE - composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront être constitués des six éléments suivants :

  1.      Curriculum Vitae à jour
  2.      Lettre de motivation précisant le parcours professionnel et son adéquation avec le poste
  3.      Copie de la carte nationale d’identité recto-verso
  4.      Copie du certificat de participation à la journée d’appel de préparation à la défense, si vous avez moins de 25 ans.
    Pour les candidats non français, de l’Union Européenne, une copie de l’attestation délivrée par l’autorité de l’état d’origine mentionnant qu’ils sont en position régulière au regard des obligations de service national de l’état dont ils sont ressortissants.
  5.      Copie du document justifiant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
  6.      Copie du dernier diplôme obtenu

Campagne 2017 : calendrier et poste(s) offerts au titre de l'obligation d'emploi au Collège de France

Pour la campagne 2017, un poste d’opérateur(–trice) logistique est à pourvoir.

Catégorie C :

Admissibilité (étude des dossiers) : 2 octobre 2017

Auditions des candidats préslectionnés (admission) : 17 octobre 2017


Les dossiers seront envoyés uniquement par courrier, avant le 26 septembre minuit, cachet de la poste faisant foi.

Contacts :

Collège de France
Bureau des concours
11 Place Marcelin Berthelot
75231 Paris Cedex 05