Recrutement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) par la voie contractuelle pour un poste de technicien.ne en gestion financière et comptable.
Calendrier de campagne : ouverture des inscriptions du 26 mai au 24 juin 2026.
Conditions d'accès
- Être bénéficiaire de l’obligation d’emploi : les travailleurs reconnus handicapés, ainsi que les autres catégories de personnes énumérées à l’article L323-3 du code du travail
- Ne pas être fonctionnaire
- Remplir les mêmes conditions de diplômes que pour les concours externes de droit commun soit être titulaire d’un diplôme de niveau 4
- Remplir les conditions générales d’accès à la Fonction publique (être de nationalité française ou ressortissant d’un état membre de l’Union européenne ou d’un autre état parti à l’Espace économique européen, ou de nationalité suisse, andorrane ou monégasque), jouir de ses droits civiques, ne pas avoir de casier judiciaire, être en règle vis-à-vis des obligations du service national
Modalités et calendrier d’inscription
Le dossier de candidature est constitué du dossier à remplir :
Il doit être accompagné de la liste des pièces listées, notamment :
- Curriculum vitae à jour
- Lettre de motivation
- Copie de l’attestation de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur handicapé (RQTH) ou tout autre document permettant d’établir l’appartenance à l’une des catégorie BOE
Il doit être adressé à :
Collège de France
Direction des Ressources humaines - Pôle accompagnement professionnel
Bât A, 3e étage
11, Place Marcelin Berthelot
75231 Paris cédex 05
Date limite d’envoi des dossiers : 24 juin 2026 cachet de la poste faisant foi
Organisation du recrutement
Étude du dossier de candidature :
La commission composée au minima de 3 membres, étudiera l’aptitude professionnelle du candidat à tenir les fonctions relatives à la fiche de poste publiée en tenant compte de l’expérience professionnelle et de la motivation du candidat.
Les candidats dont le dossier aura été retenu seront auditionnés
Auditions :
Entretien avec la commission débutant par un exposé du candidat de 5 minutes et n’excédant pas 30 minutes.
Calendrier :
- Etude des dossiers : 1er juillet 2026
- Auditions : 15 juillet 2026
Arrêté de composition du jury à venir
Nature du recrutement
L’agent est recruté pour une durée d’un an sur un poste de technicien.ne en gestion administrative. A l’issue de l’année écoulée la commission se réunira de nouveau pour statuer sur l’aptitude professionnelle de l’agent afin d’être titularisé sur le poste.